阿克苏新闻网/阿克苏地区融媒体中心讯（记者　潘婷　通讯员　孙玉芬）“去年我免费参加了‘建筑工匠’培训就业行动，取得了电工职业资格证书，在参加建筑行业专场招聘活动时被录用，现在收入稳定，我很满意。”1月7日，阿克苏为民物业服务有限责任公司第一分公司职工木萨江·阿布力米提说。

　　木萨江·阿布力米提是地区“建筑工匠”培训就业3年（2023—2025年）行动受益者之一。当前，该行动已圆满收官。

　　自《新疆建筑工匠3年30万人培训就业行动方案（2023—2025年）》实施以来，地区按照方案明确的任务要求抓好落实，以“强培训、促就业、稳增收”为核心目标，加快培育新时代建筑产业工人队伍，累计培训建筑工匠5.86万人次，帮助3.4万名农村劳动力就业。

　　地区积极推动产教融合与校企合作双向发力，实现教育教学、课程建设、师资培养等全方位合作。全地区建筑企业与职业院校共建产教融合实训基地，开展订单式培训2.35万人次。同时，坚持以市场需求为导向，针对工程项目和企业用工特点，通过订单式、校企合作制、以工代训等模式，聚焦市场紧缺工种开展分层分类培训。地区成功举办“浙阿杯”、“托峰杯”建筑行业职业技能大赛，105名选手通过以赛代训取得相应职业资格证书；在第二届新疆建筑工匠技能大赛决赛中，地区选拔的21名技术工人表现突出，10人斩获奖项。

　　在促进就业方面，地区创新推出“企业带队伍+平台送岗位”双轮驱动模式，鼓励35家建筑施工专业作业企业发挥示范引领作用，培育540名建筑劳务经纪人成为解决劳动力就业的“桥梁纽带”。累计摸排106家建筑企业、130个工程项目用工需求，举办线上线下专场招聘活动，吸纳800余名培训结业人员就业。“去年，我带领40余名建筑工匠参与本地工程项目建设，实现月均增收6000元以上。”库车市劳务经纪人艾合买提·阿斯木说。

　　地区还将政策支持与监管保障相结合，推动就业质量持续提升。建立信用奖励机制，对积极参与技能大赛的22家施工企业依规予以信用加分；落实培训就业奖励政策，为300名稳定就业的学员发放奖励22.2万元；加大住房保障力度，将符合条件的建筑工人纳入公租房保障范围，解决1.19万建筑工人住房难题……此外，通过落实建筑工人实名制管理、农民工工资专用账户等制度，确保工资按时足额发放，切实维护农民工合法权益。

　　“我们将不断深化建筑产业工人培训就业工作，在构建新型建筑用工体系、培育高技能人才等方面持续发力，更好服务地区经济社会高质量发展。”地区住建局党组书记、副局长李晓木说。